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员工之窗
工匠筑梦 助力提升
时间:2018-05-08    来源:河南能源化工集团

这几天,鹤煤九矿地测科的郭超雷,正忙着收集和整理自己近年来技术创新成果及评选相关材料,准备参加“九矿工匠”选树评比,以实现自己的“工匠梦”。在该矿,有很多职工跟郭超雷一样,正在准备相关材料积极申报。

日前,鹤煤九矿为培养选树业务素质高和技能强的人才,采取行之有效的措施,积极开展“九矿工匠”选树评比活动,有力推动了职工技能人才的提升。

强宣传,让技能人才成为榜样。该矿利用板报、橱窗、微信、广播、电视等宣传媒体,大力进行宣传。通过广泛宣传,深刻认识开展“九矿工匠”评选活动的深刻意义,引导职工树立“技能人才最光荣、技能人才最崇高、技能人才最伟大”的观念,把工匠精神转化为激励职工投身二次创业的强大动力。

抓评比,选树技能过硬的人才。该矿成立了“九矿工匠”选树评比工作领导小组,选聘了专家评委,依据具有高超的技能专长、较强的创新能力、创造较为显著的经济效益和社会效益等5个选树条件,对上报候选人进行审议。经评审后确定“九矿工匠”“技术能手”的人选,并择优向上级组织进行推荐。通过严抓评比,选树一批技能过硬的人才,让技能人才脱颖而出,更好地服务企业发展。

重奖励,让技能人才得实惠。该矿制订奖励措施,要求在评比考核中,为获得“九矿工匠”荣誉称号的职工每月发放工匠津贴1000元,并在各级、各类先进评比中择优考虑;为获得“技术能手”荣誉称号的职工每月发放工匠津贴500元,切实让技能人才得到实惠。

截至目前,该矿职工参加选树评比踊跃,报名人数达45人,选树工作正在火热进行中。(单得胜)